那么,他们为什么拥有这样的智慧呢?因为他们有着与我们不一样的生活体验,注重细节的他们比我们更能看到很多事物深层次的东西。在团队中,他们的特殊贡献就是那永无止境的解决问题的创意能力,还有对组织、对同事的那种热爱。
然而,他们也存在一些困扰, 尤其是当他们看到了自己的一些缺失,他们就会变得自暴自弃、否定自己,甚至会不断消沉下去、无心做事。
职场上的浪漫主义者是低调的,他们凭感觉做事,好处在于,工作方式富有人性化,经常取得令人意想不到的成就。缺点在于,不理智、行为散漫、不懂表达,常在职场遭遇一些人际问题。
当浪漫主义者员工突发奇想的时候,别对他说“你怎么能这么想”,当他们陷入忧郁之中的时候,别对他说“高兴起来”,当他们遭遇困难的时候,别对他说“这有什么大不了的”。
别小看浪漫主义者员工的情感,永远别说“你怎么能这么想”,也永远别对他们叫嚣“快乐起来”或“往好的一面看”,或者也别对他建议某件事“没什么大不了的”。
别想利用金钱去诱惑浪漫主义者员工放弃自己的理想。如果你说,“照我的方式做,你会得到大笔红利”,将对你没有任何好处。
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